根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2019年望江县公开招聘幼儿教师有关事项公告如下：
一.招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察，择优聘用;
(三)坚持统一规范，分级负责。
二.招聘计划
2019年望江县计划公开招聘幼儿教师20名。公告及招聘岗位信息于7月23日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、望江县人力资源和社会保障局信息公开网(http://wangjiang.anqing.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list)、望江县教育局信息公开网(http://wangjiang.anqing.gov.cn/public/column/19636906?type=4&action=list)及相关网站上统一发布。具体招聘岗位计划等信息详见附件1《2019年望江县公开招聘幼儿教师岗位表》。
三.招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件：
1.公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年8月1日及以后出生”;
2. 具有幼儿教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四.招聘方式和程序
此次公开招聘幼儿教师工作在望江县教师招考(选调)工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、考察、体检、公示、选岗、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和地点
报名时间：2019年8月1日至8月5日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，8月3日和4日正常报名审核)，逾期不再补报。
报名地点：望江县教育局三楼第二会议室。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.资格审查
资格审查工作由县教育局负责,资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。资格审查工作人员按招聘岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准和要求现场缴纳考试费用45元(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用)。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)教师资格证原件及复印件(已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格发放种类、学科及发放时间的书面证明办理报考资格审查);
(3)学历证书原件及复印件(属全日制2019年应届毕业生尚未取得学历证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查);
(4)本人亲笔填写的《2019年望江县公开招聘幼儿教师资格审查表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2，此表在现场报名前自行下载打印填写)，报名时须在《2019年望江县公开招聘幼儿教师资格审查表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃;
(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
(6)近期免冠正面证件照片3张。
通过资格审查并现场缴费后，报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的相应核减岗位计划数，并在望江县教育局信息公开网上予以公布。
4.其它说明
(1)享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。上述人员于报名和资格审查时，携带相关证明材料到县教育局人事股办理减免统考笔试费用手续，逾期不再受理。
(2)“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2019年8月1日至8月5日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，携带相关证书到县教育局人事股申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由县教育局在望江县教育局信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
(二)笔试
参加笔试人员于2019年8月9日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)凭有效居民身份证到望江县教育局人事股领取笔试《准考证》。
1.笔试时间：2019年8月10日上午9：00—11：30;
2.笔试地点：详见《准考证》;
3.笔试科目和分值：
笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。其中：
公共基础知识主要内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学等;
公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。其中，公共基础知识30分，幼教专业知识70分。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员，方可进入专业测试环节。
(三)专业测试
专业测试工作由县教育局会同县人社局组织实施，专业测试方案另行公告。
根据实际招聘岗位计划数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，依照1:1.5比例(尾数进一)确定参加专业测试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加专业测试人选。
1. 专业测试时间、地点：另行通知。
2. 专业测试的方式和内容：
技能测试：幼儿园教师以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。
3. 专业测试成绩满分100分。专业测试最低控制合格分数线为60分。对因人员缺考出现实际进入专业测试人员少于或等于该岗位实际招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
4.进入专业测试的考生按规定缴纳专业测试费(80元)后领取专业测试通知书。
(四)总成绩合成
总成绩按笔试成绩(含加分)的50%与专业测试成绩的50%合成，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定考察、体检人员。
如出现合成总成绩相同，以笔试成绩(含加分)高者优先;如笔试成绩(含加分)相同，按笔试《幼教专业知识》得分高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;如学历仍相同的，以第一学历高的优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序中如遇考试总成绩并列情况按此规定执行)。
(五)考察和体检
1.考察工作由县教育局负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
2.体检工作由县教育局统一组织实施，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在望江县教育局信息公开网公示7天。
(七)选岗、聘用
1.选岗。考生按照考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位。考生根据县教育局要求在规定时间到达指定的地点集中，然后按总成绩高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，现场逐人审核签字确认。如出现分数相同，则按上述考试总成绩时的优先原则进行。考生未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。
2.聘用。
(1)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘用人员相关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求学历证书、资格证书原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。
(2)拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
(3)新聘用人员约定最低服务期限三年。
五.有关事宜
望江县公开招聘幼儿教师工作在县教师招考(选调)工作领导小组统一领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
望江县公开招聘幼儿教师相关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登录望江县教育局信息公开网查询。
本公告由望江县教师招考(选调)工作领导小组办公室负责解释。
联系电话： 县教育局 0556-7178083
县人社局 0556-5799077
监督电话： 县监察委 0556-7174438
附件1：2019年望江县公开招聘幼儿教师岗位计划表.xls
附件2：2019年望江县公开招聘幼儿教师资格审查表.docx
望江县教师招考(选调)工作领导小组
2019年7月23日
