2020年安徽公务员面试形式安徽博学教育专家解析安徽省考面试考情帮助备考

安徽省考笔试成绩即将公布，很多同学都在关注面试备考以及是否选择面试班帮助顺利通过面试环节。  

同时对于初次进面的同学也在疑惑，安徽公务员的面试形式是什么呢？到底考哪些内容？怎么考？是否要报名面试班，报个什么样的班？对此安徽博学教育专家进行详细的解答，给广大考生做个参考！

一、概述 

安徽省公务员面试由省委组织部和省人力资源和社会保障厅总负责，全省统一命题，统一时间进行面试。从2016年开始，安徽省公务员面试按照乡镇岗位、非乡镇岗位分类面试：2016年乡镇岗位于6月18日—6月20日面试，非乡镇岗位于7月15日—7月17日面试；2017年乡镇岗位于6月25日—6月27日面试，非乡镇岗位于7月14日—7月16日面试； 

2018年乡镇岗位于6月22日—6月24日面试，非乡镇岗位于7月13日—7月15日面试； 

2019年乡镇岗位于6月21日—6月23日面试；非乡镇岗位于7月19日—7月21日面试。 

选调生岗位同时乡镇岗位同时进行，每天一套题目。 

二、面试形式

根据2019年安徽省公务员面试工作部署的相关内容，省直部分岗位(省人大常委会机关、省人民检察院、省政府办公厅、省人力资源社会保障厅、省自然资源厅、省农业农村厅、省商务厅、省老龄工作委员会办公室、省地方金融监督管理局、省政府发展研究中心、省监狱管理局机关的相关职位(职位代码：300007、12、17、27、33、34、41、71、77、102、104、114))实行无领导小组讨论面试)；宣城市直部分岗位：职位代码为130001、130003至130012、130014至130017、130019，岗位实行无领导小组讨论面试方法。

根据2018年安徽省公务员面试工作部署的相关内容，省直部分岗位(省纪委监委、民盟安徽省委、省总工会、省外商投资促进事务局、省物价局、省政府法制办、省国防科工委、安徽行政学院、省女子监狱、省合肥监狱的相关职位(职位代码：300003、08、10、12、13、66、67、81、83、84、86、169、269)实行无领导小组讨论面试)；宣城市直部分岗位：职位代码：130001至130017；130019至130024；130029至130035，总计30个岗位实行无领导小组讨论面试方法。

2017年安徽省公务员面试：省委党校、省人大机关老干部第三活动室、省政协办公厅、中国民主同盟省委员会、省财政厅、省人社厅、省商务厅、省卫生监督所、省质量技术监督局、省旅游局、安徽行政学院的相关职位(职位代码：300005、007、010、011、017、048、050、051、071、079、088、090、098)宣城市职位宣城市委宣传部、宣城市妇联、宣城市人社局、宣城市安监局、宣城市财政局、宣城市水务局、宣城市发展和改革委员会、宣城市环境保护局、宣城市农业委员会、宣城市人民政府法制办公室、宣城市国土资源局、宣城市文广新局、宣城市统计局、宣城市卫计委、宣城市住房和城乡建设委员会、宣城市地震局、宣城市投资合作促进局、宣城市投资合作促进局、宣城市林业有害生物防治检疫局、宣城市财政国库支付中心、宣城市农机管理局、宣城市畜牧兽医局、宣城市地税局涉外分局（职位代码：130001、130002、130003、130004、130005、130006、130007、130008、130009、130010、130011、130012、130013、130014、130015、130020、130021、130022、130023、130024、130025、130026、130141）实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位均采取结构化面试方法进行。

2016年安徽省公务员面试：省委办公厅、省政府办公厅、省物价局、省民政厅、省公务员局、省水利厅、省粮食局、省政府发展研究中心的相关职位（职位代码：300001、028、034、059、060、062、063、078、079、115、116、121、122）宣城市职位（130001、130003、130004、130005、130006、130007、130010、130011、130012、130013、130014、130015、130016、130017）实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位均采取结构化面试方法进行。

全省其他职位全部采取结构化面试方法。

三、题本

安徽省公务员考试结构化面试每天使用同一题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。全省凡在同一时间面试的，都采取同一份试卷。保证同一职位的考生用同一份试卷面试、由同一组考官打分。由于一组考官每天只能面试24-27人左右（具体根据当天面试人数），排在后面的考生会侯考一整天。

四、考场布置及人员安排

各地级市市委组织部、人社局负责本地考官培训、考官交流、组织实施、现场管理等工作，县（市）组织部人社局配合，考场设在市一级。比如2019年各市考点均在设区的市政府所在地，广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施，省直考点设在安徽工商管理学院。

考场设考官席、考生席、监督席以及计分员、计时员、核分员席。

考官席位于考生正前方，距考生一般是2.5－3米，考官一般由7人组成，其中主考、副主考各1名。呈一字排列，少数呈弧形排列，正中为主考官，两侧为计分员、核分员、计时员席，监督席（很多地区考场所设有的2-3位社会监督员，一般是纪检监察部门代表、党委、人大、政协代表或群众代表。）

五、考官组成

安徽省公务员面试考官一般由各地市委组织部、人社局、省公务员局考官以及政府各部门分管人事领导、人事处长等组成，考官均有省一至三级考官资格证（特邀面试考官除外）。有些地方还有纪委参与监督工作。安徽推行考官异地交流多年，2015年亳州、蚌埠两地考官交换，而且充分交换。淮南考官也是交换，但是有些岗位有本单位人事处主任、主管人事的领导当主考官，但是大部分考官都是异地交流的，可能是地市间、县区间交换。对于垂直系统来说，本单位的考官可能会有1位，大部分岗位都没有本单位的考官。公安、法院、检察院、监狱系统的考官没有必须由本系统考官参与的要求，考官完全跟其他单位打乱并抽签。国家安全局单独出题并内部组织面试。

六、公平保障

安徽省有人事考试考官库，所有考官都从考官库中抽调出来，面试前对考官进行统一培训。考官分组时大部分都是随机分组的。考官实行双盲制。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。面试时，考官、考生安排实施“双盲制”，即考官不知道去哪个组、面试谁，考生也不知道去哪个组、谁来当考官。一般是考前一天定考官去哪里，面试当天一早，考官和考生当场分别抽签定考场。

注：安徽的面试非常公平，考官现场公布分数，不用找关系，找了也没用，很多领导的亲戚也都来找我们博学辅导。2013年对一起舞弊案件进行了严肃处理，加上中央反腐倡廉的力度在不断加大，相信今年面试会更公开公平公正透明。

 面试实施程序

安徽省公务员录用面试基本程序如下：

1、考前资格复审。

省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2020年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2020年9月30日。

2、考生报到。

面试当天上午7点，考生到考试现场报到，查验证件资料，确认身份。迟到20—30分钟将被取消面试资格；8点开始考试。

3、抽签及候考

进入候考室后，考务人员向考生宣布规则，收手机。考官抽签决定所去的考场，考生抽签排出面试顺序，一般同岗位竞争者安排在同一考场且位次相连；候考室为教室或会议室，离考场一般有几十米距离，有些地方按考生按出场顺序入座，考一个走一个。有些地市还设有考生等待区（一般设在考场隔壁），离开候考室先到等待区等候几分钟，然后再进入考场。安徽的考场一般都设置在大中专院校，以往亳州考点设置在亳州市中药科技学校（新建的中专类学校），淮南考点设在上窑国防训练基地。

4、正式面试

引导员引领一位考生先在考场门口等候，前一位考生出来后，下一位考生进场；待考生坐定后，主考官（主提问）先念指导语，然后主考官读题，考生思考后作答，考生每题答完后，要说“第×题答题完毕”，然后主考官读下一题，考生思考后作答，直至四题全部结束。 可以用笔简单写出提纲，现场一般会提供纸和笔（有极个别地区曾经不提供）。考试时间一般为20分钟，现场由计时员负责计时，一般当时间剩3分钟时会对考生进行提醒。超过规定答题时间,面试分数扣3分。

安徽省面试采用4道题20分钟模式，近两年采用考官提问和考生阅读相结合。    

2017年-2019年看题本、读题相结合，每天的试卷有1-2题有题本，自己看题，其余的2-3题由主考官念题。 

1、阅读式：试题印在纸上，由考生自己阅读，思考一定时间后答题。

2、提问式：问题一般由主考官发问，问一题考生回答一题，考生在回答前可以思考一定时间，建议思考的时间不要太长，一般不超过90秒，题目难度特别大的，不超过120秒。平时练习时要努力做到不思考立即作答，这样可以充分应对各种可能的情况。

回答题目的时间：平均每题在2-3分钟左右，综合分析题或内容特别多的题目最长可以到3.5分钟。如遇变化，参照上述时间灵活调整！注意要充分利用好时间，但不能超时！

5、答完后考生离席等候分数

考生回答完全部题目后，主考官宣布“请考生离席等候分数”，考生离席到候分区等候公布分数。下一考生入场，过5分钟左右工作人员将你的成绩单递交给你（具体根据考场工作人员的习惯），取得成绩单后，考生签字，离开考场。

6、评分、计分、审核

考官独立打分，填写评分表，交由计分员进行加权求和，采取体操打分法，每个评分项目（如综合分析能力、沟通与应变能力等）去掉一个最高分和一个最低分后，加权平均分为考生面试分数，复核员签字，考官签字后，分数当场公布。采用电脑打分的最终分数也需要考官签字。

7、公布分数

省考是当场公布面试成绩，这一措施可以保证面试的公平公正和透明。

考生回答完毕后离席，等待几分钟记分员会给你分数条，并由考生在成绩单上签字确认，成绩单上有7位考官（编号1-7号）的打分及最后得分（注意仔细察看）。公布分数后，考生离场。也有部分地区是等同一职位的三个人面试完后，叫到一起，当场公布三个人的面试成绩。

 

 8、面试流程图 

 

 

 

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