为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，按照县委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，结合我乡实际，制定本方案。

受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

计划招聘村级后备干部8名

三、岗位代码及报考条件

001村级后备干部（4名）

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.年龄：35周岁以下(1987年1月1日以后出生，退役军人可放宽至40周岁)；

3.学历：国民教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；

4.性别：男性；

5.因工作岗位需求，录用后乡镇提供专项培训，录用人员需签订2年内不得流出本乡镇协议；

6.未受过刑事处罚和被原单位开除、辞退等经历；

7.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

8.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；

9.服从岗位调整及调换。

002村级后备干部（4名）

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.年龄：35周岁以下(1987年1月1日以后出生，退役军人可放宽至40周岁)；

3.学历：国民教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；

4.性别：女性；

5.因工作岗位需求，录用后乡镇提供专项培训，录用人员需签订2年内不得流出本乡镇协议；

6.未受过刑事处罚和被原单位开除、辞退等经历；

7.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

8.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；

9.服从岗位调整及调换。

属于下列情况之一者，均不得报考：

（1）在校未毕业学生及现役军人；

（2）触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考

期内的人员；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销;

（5）法律法规规定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

1.报名采用网上报名方式进行。

报名时间为：2022年4月6日至2022年4月12日16:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）

2.报名者须准备

（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。

（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。

（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），报名表电子版与影印件须同时提供。发送至电子邮箱718926597@qq.com，邮件主题为：江心乡+岗位及代码+姓名+手机号码。

（5）报名后请及时查看邮箱回复，未收到回复请及时电话咨询。

3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行处理。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试范围：江心乡乡情，村级工作综合知识，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作、计算机基础等综合知识。

笔试成绩满分为100分。

2.面试

（1）原则上按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3.成绩合成

笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

七、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由江心乡纪委进行调查核实，乡党委根据调查结果确定是否录用。

公示无异议后，确定录用的人员，由江心乡人民政府根据工作需要，研究将录用人员安排到相关岗位。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格被正式录用的，待遇参照同类人员执行，由村与录用人员签订聘用合同，并报江心乡组宣室备案。一经正式录用，统一购买五险一金。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。

八、 疫情防控要求

1.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考(测)试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。

2.根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考(测)试。

3.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。考前14天内有中高风险地区活动轨迹或人员密切接触史的，以及考前14天内出现发热(≥37.3℃)、乏力、干咳、腹泻等相关症状的考生，须提供我省指定医疗机构出具的考前48小时内核酸检测阴性证明材料。

4.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。

九、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔，如存在不适合选拔情形则另行招聘。

5.咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）

监督电话：0555—6858186（江心乡纪委办公室）

6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

 

 

马鞍山红海人力资源有限公司

马鞍山红海互联网信息服务有限公司

2022年4月6日

 

 

 

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