因工作需要，根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》《宣城市公安局警务辅助人员招聘工作暂行规定》有关规定，拟计划为宣城市公安局宣州分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）105名，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则 

（一）坚持面向社会、公开招聘。 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划和岗位 

序号	职位名称	招聘人数	性别	专业	学历	年龄	其他	工作单位
1	警务辅助人员	15	男	不限	大专及以上	35周岁以下		机关队室
2		20	男	不限	大专及以上	35周岁以下	退伍军人可放宽至高中	特（巡）警大队
3		39	男	不限	大专及以上	35周岁以下		城区派出所（包含鳌峰、济川、西林、澄江、敬亭、双桥、向阳、车站派出所）
4		31	男	不限	高中及以上	35周岁以下		农村派出所（包含水东、孙埠、狸桥、水阳、五星、朱桥、沈村、洪林、杨柳、文昌、寒亭、新田、周王、黄渡、溪口、古泉、养贤派出所）
合计		105 人

三、报名资格条件

（一）招聘对象应当具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱辅警工作；

2、宣城市户籍；

3、年满18周岁以上、35周岁及以下（1987年05月至2004年05月期间出生）；

4、男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米;

5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病；

6、其他应当具备的条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、被行政拘留、司法拘留的；

4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

6、有较为严重的个人不良信用记录的；

7、已经在公安机关工作的辅警；

8、2019年以来在公安机关工作不满12个月，从公安机关离职的；

9、其他规定的不适宜从事警务辅助工作的情形。

（三）政策加分

退役军人、见义勇为人员，警察院校类毕业生，烈士、因公牺牲人员、四级（含）以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女报考辅警的，笔试成绩加5分。退役军人曾荣立个人三等功及以上的，再加3分，可以按次数累计加分。

四、报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式，应聘人员报名时须出示本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证明和获奖证书等其他笔试成绩加分材料的原件及复印件（加分项依据原件或有效证明予以加分），同时提供二寸彩色近期免冠照片1张。学历证书丢失的须提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（学历证书电子注册备案表）1份。现场需填写《报名资格审查表》。

报名时间：2022年05月18日至05月20日、5月23日至5月27日，上午9：00-12:00、下午14：30-17:00。

报名地点：宣城市公安局宣州分局10楼1006办公室（鳌峰东路180号）。

 (因疫情防控工作需要，请佩戴口罩、出示健康码和行程码并配合做好体温检测工作)   

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者录用资格。情节严重的，依法追究其法律责任。

领取准考证：另行通知。

五、笔试

笔试实行百分制，考试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、人文、科技、时政、行政执法、公安业务及相关法律等知识。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点详见具体通知。

六、体能测试

根据招聘计划数，在同职位达线人员中依照笔试成绩从高到低按1:3比例确定体能测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

测试项目: 男子1000米；女子800米。

测试标准：体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。

体测时间、地点另行通知。

七、面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试后，笔试成绩、面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。

面试时间、地点另行通知。

八、体检和考察

根据职位报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选 (考试总成绩相同的，按笔试测试成绩得分高低排序)。体检在指定医疗机构进行。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

体检与考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

九、公示

考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示5个工作日。

十、岗前培训

拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。

十一、签约聘用

对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期6个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

十二、工资及福利待遇

工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。

十三、其他事宜

本次招聘考试有关后续信息，请考生及时登录相应网站查询。

咨询电话：0563-3373067 (宣州分局政工室）

监督举报电话：

0563-3372352（宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组）

0563-3372353（宣城市公安局督察支队）

上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。                                   

 

宣城市公安局

  2022年5月13日

 

 

文章来源：http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40560398.html