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面试素材积累:年轻干部要敢于“自讨苦吃”【24安徽国考、省考面试】
发布时间:2024-02-02 10:00:01    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 638

领导人高度重视年轻干部成长成才,强调 “培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”,希望“年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”。年轻干部想要有所获,就要在和群众息息相关的每个细节里细细打磨,敢于“自讨苦吃”。


甘于坐“冷板凳”基层这个广阔的天地对于年轻干部来说既是“大熔炉”更是“试金石”。践行“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心和使命,要带着一腔热血,“不驰于空想,不骛于虚声”,树立真抓实干、埋头苦干的精神毅力。隐姓埋名30年的“核潜艇之父”黄旭华、一生诠释“绝密忠诚”的中国“氢弹之父”于敏、执着于千百次实验的诺贝尔医学奖获得者屠呦呦……无不是甘坐“冷板凳”的强者,但他们的目的是用无私奉献的态度将“冷板凳”坐“热”。耐得住寂寞、守得住清欢,坐足了“冷板凳”,才能练好基本功。年轻干部要以“功成不必在我,功成必定有我”的思想境界在基层隐姓埋名。


不怕贴“冷屁股”年轻干部想要快速熟悉基层工作,须深谙“一枝一叶总关情”的道理,和群众紧密联系。“红脸出汗”“吃闭门羹”“贴冷屁股”都是取得群众信任、做好基层工作的第一步,当然“热脸贴冷屁股”并不是一味退缩,而是姿态放低保持尊重,用真性情收获群众的“以礼相待”。新征程上,年轻干部要秉承“杯水为零”的心态,深悟“三人行必有我师”的真谛,以群众为师,勇于向群众讨教,把贴群众“冷屁股”转化为听群众“牢骚话”,牢骚越多意见就越多,收获的讯息就越丰富,与群众的距离才能慢慢拉近。


学会“冷思考”。基层工作“上面千条线,下面一根针”。在紧张的工作状态下,年轻干部更要沉下心来“冷思考”,不断提高自身的前瞻性和应变力,这不仅是工作方法更是基层干部必备的素质,尤其在急难险重一线冷静驾驭复杂局面、主导事态发展的能力,无疑是考量年轻同志的重要抓手。少些盲目武断、心浮气躁,多些清醒慎重、淡定从容,经常性打扫思想上的灰尘,用思想指导实践,让“踱方步”的过程变成基层工作实操手的过程。

 

 

 

 

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