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面试素材积累:践行“四下基层” 厚植为民情怀【24安徽国考、省考面试】
发布时间:2024-02-02 10:03:18    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 768

“四下基层”即宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层,这是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导并躬身力行形成的工作方法和工作制度。2024年是实现“十四五”规划目标的关键一年,广大干部当从“四下基层”的优良作风中汲取能量,以新的精神面貌在全面建设社会主义现代化国家新征程上继续拼搏。

 

 

在“政策方针下基层”中坚定人民至上的政治立场人民群众的切身利益是党一切工作的出发点和落脚点,路线方针从群众中来,也要回到群众中去。路线政策不介绍、不宣传,对群众而言就无异于“镜中花”“水中月”,因此要变“上来问”为“送过去”,走近人民群众,把党的路线方针政策讲活、讲透。同时也要转变宣传方式,拓宽理论宣讲的途径,打通政策传达的“每一公里”,让政策理论以人民群众喜闻乐见、通俗易懂的形式“飞入寻常百姓家”,褪去“寒气”“冷气”,沾上“地气”“烟火气”。唯有立场坚定,理论方能通达,广大党员干部需要厚植人民至上的为民情怀,秉承为人民服务的宗旨。


在“调查研究下基层”中体悟实事求是的精神调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。没有基于实际情况的“源头活水”,得出的决策结果就只能是“空中楼阁”。因此,广大党员干部要走出机关大院,钻入胡同巷子,深入田间地头,问计于民,问计于基层,“不唯书、不唯上、只唯实”,在充分调研以后得出结论,在实际情况之上给出方案。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,广大干部要有眼睛向下的决心,有甘当小学生的精神,听取实话、摸清实情,这样才能拿出实招、谋得实效。


 

在“信访接待、现场办公下基层”中培养担当实干的作风信访工作事关社会和谐稳定,是新时期开展群众工作的有效形式。干部深入一线现场办公,直面难题,能够提升工作效率和效果,是实干担当的体现。基层现场是矛盾问题的“多发地”,更是干部水平的“大考场”:来访群众是考官,信访案件、矛盾困难是考题,群众满意是答案。所谓“庭院里跑不出千里马,温室里长不出万年松”,只有从单位办公室到百姓家门口,冲着难题来、对准矛盾去,少一分清谈,多一分实干,才能把好事办实,把实事办好。民有所呼,我有所应;民有所求,我有所为,深入基层“现场会诊”不单单是将工作重心下移,更是勇于担当的作风表现。在面对群众信访矛盾、面对棘手问题时,要做到不回避、不含糊,主动作为、敢于承担,如此方能解民忧、纾民困,提升群众幸福指数。

 

 

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