为认真做好就业扶持民生工程工作，促进就业困难人员稳定就业，重点保障困难群众基本就业权益，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》（皖人社发[2014]18号）、《关于做好淮北市2017年度公益性岗位开发管理工作的通知》（淮人社秘[2017]353号）和《烈山区人民政府办公室关于做好2017年度公益性岗位开发管理工作的通知》（烈政办秘[2017]39号）文件规定，凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的相关机关事业单位均可向人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请，现收到区教育局等11家区直机关事业单位的申请，共设立公益性岗位148个，受烈山区人力资源和社会保障局委托，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘原则       
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘人数
本次共招聘148人，招聘岗位及人数详见附件1。
三、招聘对象和条件

本次开发的公益性岗位主要用于安置淮北地区范围内、法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，具体包括：

（一）享受低保的长期失业人员；

（二）大龄就业困难人员；

（三）零就业家庭成员；

（四）失地（失林）人员；

（五）家庭困难的未就业高校毕业生；

（六）符合相关规定的残疾人；

（七）县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

    符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并经县级人力资源和社会保障部门认定为就业援助对象。

    四、招聘程序
本次招聘工作由淮北腾晟人力资源有限公司组织实施。招聘程序具体包括公布信息、报名申请、资格审查、考察聘用、用工备案等。

    （一）公布信息

    详见附件1。公示网站：淮北市烈山区人民政府网（www.lieshan.gov.cn）。
   （二）报名申请

    1、报名方式、时间与地点。

    报名方式：采取现场报名的方式。

    报名时间：2017年11月15日- 11月24日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周末、节假日除外)。
地点：烈山区人力资源和社会保障局一楼院内。
报名人员现场进行报名，报名期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
2、报名：报名时需按要求如实、正确填写《公益性岗位就业意向表》(见附件2)，所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份、《就业失业登记证》原件及复印件一份、同底1寸近期正面免冠彩照2张，到报名点进行报名申请。

    （三）资格审查

    烈山区劳动就业指导服务站对提交申请人员的报名应聘资格进行逐一审查。

    （四）考察聘用

    烈山区劳动就业指导服务站组织面谈对接会，现场实施双向选择，确定拟聘人员。

    （五）公示与用工备案
对符合条件的拟聘人员并进行公示，接受社会监督。公示期满无异议，淮北腾晟人力资源有限公司一个月内与受聘人员签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局备案。
五、聘用人员的使用和薪酬待遇
（一）招聘人员实行劳务派遣制：淮北腾晟人力资源公司与拟聘人员签订为期三年的劳动合同，用人单位与腾晟人力资源公司签订劳务派遣协议，到期按规定解除劳动合同。用人单位负责对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、考核和使用。
（二）岗位补贴：按照最低月工资标准1350元执行，合同期内随淮北市最低工资标准调整而调整;另外按照每月不超过淮北最低工资50%的标准（675元）给予就业困难人员岗位补贴，按季度由财政直接拨付至就业困难人员个人账户。
（三）社会保险：缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

    （四）补贴期限：就业资金对公益性岗位人员的补贴期限为3年，聘用时距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休。

    报名电话：13966155598（淮北腾晟人力资源有限公司）

    监督电话：0561—4685992(烈山区区就业指导服务站)
          0561—4685592(烈山区区就业指导服务站)

    附件1：烈山区2017年度政府购买公益性岗位工作人员职位表

    附件2：公益性岗位就业意向表

淮北腾晟人力资源有限公司
2017年11月13日

附件1：

烈山区2017年度政府购买公益性岗位工作人员职位表

附件2

                                  公益性岗位就业意向表

                                                               申请日期：     年  月  日