2014年苏州市相城区部分单位公开招聘工作人员16名 9月15日报名
发布时间：2014-09-13 16:48:02 | 发布人：
博学教育 | 点击次数： 2237
因工作需要，苏州市相城区部分单位面向社会公开招聘工作人员16名， 现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
(一)政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱基层工作，遵纪守法，作风正派。
(二)能熟练操作电脑及办公设备，普通话标准，具有较好的表达与沟通能力。
(三)招聘岗位、人数及条件详见附表1。
二、报名方式
(一)报名时间：2014年9月15日(星期一)，9：00-16：30，逾期不予补报。
(二)报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名(本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名)。
(三)报名地点：相城区人才服务中心一站式服务窗口(庆元路168号市民服务中心一楼西大厅)。
(四)本次招聘每个报名者限报一个岗位，不得重复报考不同单位岗位。
(五)报名资料：报名时须提供身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)原件及复
印件2份，填写完整《报名登记表》2份(详见附件2，可在相城区人才网httpwww.szxcrc.com.cn下载)，交本人近期免冠一寸照片2张。
(六)资格审查：对报考人员所持有效证件进行报考资格的审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。
三、考试
(一)笔试
1、岗位报名人数与招聘人数之比大于51的，进行笔试。
2、笔试时间：具体时间、地点另行通知。
3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识，不指定复习教材。
4、笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数15的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
5、笔试成绩公示网址：相城区人才网(httpwww.szxcrc.com.cn)。
(二)面试
1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于51的，不安排笔试，直接面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。
4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
5、面试成绩公示网址：相城区人才网(httpwww.szxcrc.com.cn)。
(三)成绩计算
1、按笔试成绩50%、面试成绩50%计算考试总成绩，设60分为合格分数线，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
2、考试总成绩公示网址：相城区人才网(httpwww.szxcrc.com.cn)。
四、体检
在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准进行。体检时间另行通知，体检费用自理。因考生体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额
时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
五、录用
经考试、体检，拟录用的人员名单在相城区人才网(httpwww.szxcrc.com.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。
六、管理和待遇
1、公益性性质岗位录用人员，实行公益性岗位管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
2、人才派遣性质岗位录用的人员，实行合同制管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182269(相城区人力资源和社会保障局)。
八、本简章由苏州相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182269。
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2014年苏州市相城区部分单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件 点击下载
2014年苏州市相城区部分单位公开招聘工作人员报名登记表 点击下载
苏州相城区人力资源和社会保障局
2014年9月10日
